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Responsable Smart Farming et technologies agricoles

Einsatzbereich
Diverse Bereiche
Anstellungsart
Fest/unbefristet
Anstellungsgrad
Vollzeit
Arbeitsort
Oberbipp
Bewerbungslink
https://ohws.prospective.ch/public/v1/redirect/cd5cbc13-d02d-42d8-8b0b-e7e0bd039375/ats
Company name
Sevra Suisse AG
Inseratenummer
526154
Emmental Versicherung

Mehr Sicherheit für Ihren Betrieb und ihre Maschinen. Jetzt kostenlos beraten lassen.

Beschreibung

Die Sevra Schweiz AG spezialisiert sich auf neue Technologien, Agrarrobotik und Smart Farming. Gemeinsam mit unseren Kunden sowie innovativen Herstellern und Start-ups führen wir neue Lösungen in die Schweizer Landwirtschaft ein und entwickeln sie praktisch weiter.

Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die mit uns mitdenken, sich die Hände schmutzig machen und gemeinsam mit uns etwas erreichen wollen. Ob Vertrieb, Technologie oder Landwirtschaft – Ihre Stärken und Interessen bestimmen Ihr Kernbereich.

Spannende Aufgaben

  • Beratung, Vertrieb und Unterstützung für unsere Kunden
  • Demonstrationen, Feldtests und Anwendung neuer Technologien
  • Inbetriebnahme, Unterstützung und Schulung für unsere Lösungen
  • Zusammenarbeit mit Herstellern und Beteiligung an der Entwicklung neuer Produkte

Das gesuchte Profil

  • Erfahrung oder Ausbildung in technischen, landwirtschaftlichen oder im Verkauf
  • Begeisterung für landwirtschaftliche Technologien, Smart Farming und neue Technologien
  • Freude an der Arbeit mit Kunden und im Außendienst
  • Autonome, lösungsorientierte und agile Arbeitsweise
  • Muttersprache Französisch oder Deutsch mit mündlicher Kenntnis der anderen Sprache

Sevra Schweiz AG

80-100%

Fragen zum Rekrutierungsprozess

Corin Rebmann

Fragen zur Position

Joel Mosimann Geschäftsführer Sevra Suisse AG +41 79 504 47 05

Vorteile, die entdeckt werden sollten

Grund- und Weiterbildung Wir investieren in die berufliche Weiterbildung unserer Mitarbeitenden durch zahlreiche interne Schulungen und Unterstützung für externe Schulungen. Attraktive Urlaubsbedingungen Nach unseren Urlaubsbedingungen haben alle Mitarbeiter Anspruch auf mindestens 5 Wochen Urlaub, also 6 Wochen ab dem 50. Lebensjahr und 7 Wochen ab dem 60. Lebensjahr. Es ist auch möglich, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben. Elternzeit Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 % ihres versicherten Gehalts. Der andere Elternteil erhält 3 Wochen Elternzeit mit vollem Gehalt. Versicherungsleistungen Wir bieten unseren Mitarbeitern überdurchschnittliche Sozial- und Pensionsleistungen und bieten spezielle Zusatzversicherungen von verschiedenen Krankenversicherungen für die ganze Familie an. Vorteile und Rabatte Unsere Mitarbeiter profitieren unter anderem von Rabatten auf Einkäufe und Treibstoff, reduziertem REKA-Geld und vergünstigten Mobilfunkabonnements für sich und ihre Familien.

Unser Rekrutierungsprozess

Um sich zu bewerben, füllen Sie einfach das Online-Formular an einem Computer aus. Der Empfang wird automatisch bestätigt.

Die eingereichten Dokumente werden vollständig geprüft. Eine Nachricht folgt, sobald die Vorwahl erfolgt.

Herzlichen Glückwunsch! Das Profil hat unsere Aufmerksamkeit erregt und wir würden uns gerne in einem persönlichen Treffen kennenlernen.

Wenn unser Austausch abschließend ist, wird ein Vorschlag zur Verpflichtung formuliert.

Dann geht's los: Willkommen im Team! Ich freue mich darauf, eine großartige Zusammenarbeit zu beginnen!

Über uns

Die Serco-Gruppe ist eine Unternehmensgruppe, die sich auf den Vertrieb und die Dienstleistung führender landwirtschaftlicher Maschinen spezialisiert hat. Gemeinsam mit regionalen Partnern bieten wir Bauern und landwirtschaftlichen Unternehmern modernste Technologie, digitale Lösungen und kompetente Dienstleistungen an. Wir sind Teil der Schweizer landwirtschaftlichen Genossenschaft fenaco, zu der auch andere bekannte Marken wie UFA, RAMSEIER, Volg, LANDI und AGROLA gehören. Die Serco-Gruppe – das ist auch Fenaco.

Logo

fenaco Genossenschaft

Corin Rebmann

Niedermattstrasse 25

4538 Oberbipp



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